Молодечненская районная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки
Первичная профсоюзная организация государственного учреждения образования «Детский сад № 31 г. Молодечно»
Сила профсоюза - в его массовости,
в сплоченности членов профсоюза,
в энергичном и принципиальном
профсоюзном комитете.
Состав профсоюзного комитета:
1. Кулеш Ольга Васильевна – председатель профкома
контактный телефон 8-029-371-81-90
2. Пуня Надежда Степановна – зам. председателя профкома
3. Патюк Наталья Юрьевна
4. Кирзиёнок Ирина Викторовна
5. Киончик Полина Николаевна
Состав ревизионной комиссии:
Рак Наталья Николаевна – председатель комиссии
Члены комиссии:
Заянчевская Наталья Васильевна
Коляго Наталья Антоновна
Состав общественной комиссии по охране труда:
Патюк Наталья Юрьевна – председатель комиссии
Члены комиссии:
Кирзиёнок Ирина Викторовна
Кулеш Ольга Васильевна
Состав комиссии по культурно-массовой и спортивно – оздоровительной работе:
Киончик Полина Николаевна – председатель комиссии
Члены комиссии:
Страмковская Светлана Евгеньевна
Коптева Марина Александровна
Состав комиссии по работе с ветеранами и молодыми специалистами:
Пуня Надежда Степановна – председатель комиссии
Члены комиссии:
Львова Наталья Петровна
Косточко Елена Константиновна
Состав комиссии по работе по организационно-информационной работе:
Кирзиёнок Ирина Викторовна – председатель комиссии
Члены комиссии:
Клинцевич Марина Владимировна
Гриневич Светлана Анатольевна
Первичная профсоюзная организация является добровольной общественной организацией, объединяющей работников учреждения образования, признающих Устав Белорусского профессионального союза работников образования и науки, для защиты их трудовых, социально-экономических прав и законных интересов.
Основные задачи:
• повышение благосостояния и жизненного уровня членов профсоюза;
• обеспечение защиты права каждого члена профсоюза на труд, повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• содействие созданию здоровых, безопасных условий труда, охране здоровья членов профсоюза;
• осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь
• содействие созданию благоприятного микроклимата в коллективе.
Для осуществления стоящих задач используются следующие методы:
- проведение переговоров с нанимателем, заключение коллективного договора в интересах и от имени членов профсоюза;
- участие в разработке предложений по совершенствованию государственной политики в области нормирования, условий и оплаты труда, занятости;
- участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
- представление законных интересов членов профсоюза по их поручению при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- оказание юридической, консультационной, методической и, по необходимости, материальной помощи членам профсоюза;
- организация обучения профсоюзных кадров и актива;
- использование средств массовой информации для пропаганды своих целей, задач и деятельности;
- взаимодействие с другими профсоюзами;
- участие в избирательных кампаниях в соответствии с законодательством Республики Беларусь
Почему в Профсоюзе быть выгодно?
Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
Есть профсоюзная организация – есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация – есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация – есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация – есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация – есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня – единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
-Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
- Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
- Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; получение материальной помощи из средств профсоюза.
· Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.
Как вступить в профсоюз?
- Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
- Написать заявление о приеме в профсоюз.
- Подать письменное заявление на имя руководителя учреждения образования об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
- Получить в профсоюзном комитете профсоюзный билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Вступайте в профсоюз – это надежная гарантия защиты Ваших трудовых и социальных прав!
.jpg)